课程加入作业和考试后，确实能提升学员的参与度，但两套流程如果安排不当，也很容易增加老师和学员的负担。

更合理的做法，是让考试负责检查知识点掌握情况，通过自动评分快速发现共性问题；让作业负责检验实际应用成果，由老师进行针对性点评。两者检验的学习结果不同，没有必要每节课同时安排。

对于知识讲解较多的课程，可以提高考试的使用频率；对于写作、表达、技能训练等强调成果输出的课程，则应把人工批改的时间留给关键作业。这样既能掌握整体学习效果，也能把老师有限的精力集中在真正需要反馈的环节。

作业更适合检验学员能不能把课程中的方法实际用出来。

例如，写作课需要提交一段文案，表达课需要上传一段语音或视频，技能课需要展示操作成果。这类内容通常没有完全统一的标准答案，系统很难只用分数判断质量，需要老师结合学员的具体表现进行点评。

千聊支持老师通过文字或语音布置作业，学员可以使用文字、语音、图片或小视频提交成果，其中图片最多可上传9张，小视频大小需控制在200M以内。老师收到作业后，可以使用文字或语音进行点评，也可以点赞或将优质内容标记为“精华”。

这样的互动价值不只体现在批改本身。学员提交成果后能够获得具体回应，更容易感受到课程服务的完整性；老师也可以从作业中判断学员卡在哪一步，及时调整后续讲解。优秀作业被点赞或设为精华，还能形成正向反馈，带动其他学员参与。

不过，人工点评会持续占用老师的时间。因此，作业更适合安排在课程的关键实践节点，例如完成一个完整方法、进入下一阶段或需要提交阶段成果时，不必把每个知识点都设计成一次人工批改任务。

考试更适合检验具有明确答案的内容，例如概念理解、操作规范、流程顺序和关键知识点。

千聊考试支持单选题、多选题和判断题。老师可以从题库中选择题目，并采用手动设置分值或批量设置分值。学员交卷后，系统会自动生成分数和对应等级，学员可以查看题目解析，及时发现没有掌握的内容。

相比逐份批改，自动评分更适合学员数量较多、题目判断标准统一的课程。老师无需重复核对每位学员的答案，可以直接进入考试的数据统计页面，查看整体题目分析以及每位学员的答题情况。

如果大量学员在同一道题上出错，问题可能出在知识点本身较难，也可能是课程讲解还不够清楚。老师可以根据考试反馈补充说明，或在后续课程中重点复习，让考试数据真正参与课程优化。

考试还可以设置重考次数，包括不设重考、不限制重考次数和限制重考次数，并根据教学安排选择立即发布、暂不发布或立即停用。学员中途退出考试页面后，计时不会重新开始，但已经完成的答题进度会保留，重新进入后无需从头作答。

作业和考试可以出现在同一门课程中，但不建议在每节课后机械地各安排一次。

更合理的课程节奏，是在知识讲解结束后安排考试，先用自动评分确认学员是否理解核心内容；进入实践阶段后，再布置需要提交成果的作业，让学员把所学方法真正用出来。

例如，一门内容创作课程可以先通过单选、多选或判断题，检查学员是否掌握选题、结构和表达规则；当学员完成一个阶段的学习后，再要求其提交选题方案、文章片段或完整作品，由老师进行文字或语音点评。

这样安排后，考试承担高频、标准化的检查，作业承担低频但更深入的反馈。老师不需要把时间消耗在可以自动判断的题目上，学员也不会因为每节课都要完成两类任务而产生明显负担。

如果课程规模较小、主要依靠老师深度陪伴，可以增加作业反馈；如果课程人数较多、知识点较密集，则可以通过考试完成基础筛查，只对关键成果进行人工点评。两套流程的比例应跟着课程目标和服务强度调整。

在千聊布置自定义作业时，老师可以进入知识店铺工作台，找到【作业】，点击【布置作业】，填写标题和内容，并选择是否关联课程、是否仅报名学员可以提交。保存后即可获取作业卡，分享给微信好友、微信群或朋友圈。

作业关联某节课程后，学员进入作业页面还可以直接跳转到对应课程，避免作业与学习内容脱节。老师也可以向报名该课程的学员推送通知，每个作业最多推送2次，两次间隔需超过24小时；没有关联课程的作业则无法使用该推送功能。

在批改权限上，关联课程的作业支持店铺创建者、管理员和课程嘉宾批改；未关联课程的作业仅支持店铺创建者和管理员批改。课程由多位老师共同交付时，提前关联课程，也能让相应嘉宾参与点评。

考试则可以在【互动】-【考试】中完成信息设置、试题添加、分值设置和发布设置。考试数量增加后，还可以创建分类，并单个或批量移动考试。学员提交后，老师能够通过数据统计查看整体题目分析和个人答题情况，把自动评分结果继续用于课程讲解和内容调整。

作业与考试的价值，不在于把学习任务安排得越多越好，而在于分别解决“知识有没有听懂”和“方法能不能用出来”两个问题。

刚开始交付课程时，可以先围绕核心知识设置考试，再选择一个关键成果布置作业；课程和学员数量增加后，则用自动评分承担基础检查，把人工点评集中在更有价值的实践成果上。

千聊支持作业布置、课程关联、通知推送、人工点评、考试评分和数据统计。老师可以先通过7天免费试用，完整跑一遍“学习—考试—作业—反馈”流程，再根据课程难度和服务强度调整两套任务的比例。